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隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，公司高度重視新技術(shù)、新應(yīng)用在公司的落地，這都離不開(kāi)人才隊(duì)伍的發(fā)展。公司逐步建立了分級(jí)、分專業(yè)培訓(xùn)體系，創(chuàng)新培訓(xùn)發(fā)展理念和工作機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和造就結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流、富于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍，為公司成為值得信賴的智能物聯(lián)平臺(tái)營(yíng)造者提供人才支撐。

充分尊重人才的地位和作用，關(guān)心人才隊(duì)伍的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，保證其合法權(quán)益，協(xié)助其解決實(shí)際問(wèn)題，加大對(duì)人才的學(xué)習(xí)深造、健康投資、建立完善社會(huì)保險(xiǎn)體系、改善工作，居住、醫(yī)療，衛(wèi)生環(huán)境，使各類人才能夠安居樂(lè)業(yè)，心情舒暢地投入到公司各項(xiàng)工作之中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有效控制人才流失。